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綜合管理部 蔣雅 4月3日下午3點，曠達威德員工大會在行政樓三樓大會議室隆重舉行，公司領導和全體員工參加了此次會議，會議由綜合管理部部長陳亮主持。
大會第一項議程：生產(chǎn)管理部部長助理徐強為全體員工作特種設備安全的主題培訓。徐部長圍繞提升安全意識、規(guī)范操作行為、履行法律義務、預防事故發(fā)生和提高應急能力等方面展開講解，培訓內(nèi)容充實、實用性強，有效強化了員工的安全知識與技能。
大會第二項議程：楊慶高總經(jīng)理作《堅定信心，發(fā)揮優(yōu)勢，主動發(fā)展》主題報告。楊總指出，企業(yè)發(fā)展要以信心為基石，以信念為驅(qū)動，立足自身優(yōu)勢開展差異化競爭，通過主動作為、前瞻布局，動態(tài)適應市場變化，為企業(yè)未來發(fā)展指明了清晰路徑。
大會第三項議程：2024年度綜合表彰儀式。這是一個充滿榮耀與激勵的環(huán)節(jié)。在2024年度創(chuàng)新改進項目優(yōu)勝獎頒發(fā)中，呂向陽、張強等9位員工憑借突出貢獻獲此殊榮，彰顯了公司對創(chuàng)新的高度重視；趙繼峰、蘇金洋等4位員工分別榮獲年度最優(yōu)提案、提案最多個人獎，體現(xiàn)了員工積極參與企業(yè)管理、推動改進創(chuàng)新的熱情；劉偉、潘志國等14位員工憑借日常工作中的優(yōu)異表現(xiàn)，榮獲模范員工、優(yōu)秀員工稱號，他們是全體員工學習的榜樣。每一次頒獎，現(xiàn)場都響起熱烈掌聲，既是對獲獎者的祝賀，也是對全體員工的激勵。每一個獲獎者都洋溢著自豪與喜悅的笑容，他們的努力和付出得到了充分的肯定。
大會第四項議程：2024年職工工齡獎頒發(fā)儀式。工齡獎的發(fā)放是對老員工工作成果和自身價值的尊重與認可，也是用實際行動表達了對老員工們多年來對公司的忠誠奉獻和執(zhí)著堅守的感激之情。今年，從5年工齡獎的天絲被子，10年工齡獎的上海牌手表，到15年工齡獎的榮譽紀念證書和999千足金紀念金幣，總共有54位員工領取了工齡獎紀念品。這些獎勵不僅是對老員工多年堅守與奉獻的肯定，更是公司人文關懷的生動體現(xiàn)。 大會第五項議程：龔文偉副總對2024 - 2025年度薪酬管理、績效考核及感恩獎發(fā)放情況進行簡要說明，讓員工深入了解公司薪酬福利政策，感受到公司感恩員工、激勵員工的誠意。
大會第六項議程：曹立宏董事長作《承壓前行，合力向上》的重要講話，為大會畫上圓滿句號。曹董的重要的講話既是對過去成績的總結(jié)，更是對未來發(fā)展的展望，激勵全體員工在2025年勇于開拓、不斷進取，做到“眼前有方向、心中有陽光、腳下有力量”，早來實現(xiàn)優(yōu)秀員工持股計劃。
員工大會的圓滿召開，進一步凝聚了全體員工的共識與力量。曠達威德全體員工將以此次大會為契機，攜手并肩、感恩奮進、創(chuàng)新有為，向著更高目標奮勇前行，共同書寫屬于威德人的輝煌新篇章！
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